1. La retraite Sécurité Sociale : nouvelles modalités

• Régime Universel : qui est concerné, modalités
• Base et taux de cotisations
• Validation de trimestres et périodes équivalentes
• Les possibilités de rachat
• Impacts des réformes sur les modalités de calcul du taux de pension
• Majorations et avantages complémentaires
• Pension de substitution invalidité/vieillesse
• Réversion de la pension de vieillesse
• Cas pratique

2. Retraite complémentaire AGIRC-ARRCO

• Base de cotisations et assiette de cotisations
• Taux de cotisations (tranches de salaires)
• Modes de calculs de la retraite, valeurs et rendement
• Conditions d’âge ou de carrière
• Validations des périodes de maladie, chômage, préretraite…,
• Majorations de points
• Réversion : bénéficiaires, conditions, montants et partage des droits
• Régime complémentaire de l’IRCANTEC
• Cas pratique

3. Evaluer sa retraite

• Relevé Individuel de Situation (R.I.S) et Estimation Indicative Globale (E.I.G)
• Relevé actualisé de points
• Comment évaluer sa retraite ?
• Panorama des questions fréquemment posées et des réponses à apporter
• Cas pratique

4. Les questions à se poser

• Départ en retraite ou mise à la retraite ?
• Quand et comment demander sa retraite ? À qui s’adresser? Quels sont les délais à respecter ?
• Les vérifications à conseiller aux collaborateurs
• Liquidation et paiement des retraitess

5. Dispositifs de fin de carrière

• Retraite progressive ou temps partiel ?
• CDD seniors et CDD tutorat
• Cumul emploi-retraite et retraite progressive : les nouvelles dispositions
• Surcote

Responsable RH, assistante RH, filière RH, gestionnaire retraite ou affaires sociales

Aucun prérequis

Connaître les régimes de retraite et pouvoir répondre aux questions des collaborateurs sur la retraite

Se repérer dans les documents des organismes de retraite que le collaborateur reçoit pour anticiper les questions qu’ils vous posent

Etre capable de mieux l’orienter entre les différents acteurs de la retraite, lui fournir un calendrier des démarches et une liste des points clés à vérifier

Connaître les dispositifs de fin de carrière pour gérer les demandes d’anticipation ou de prolongation d’activité